Scopri se la tua azienda è a norma in materia di sicurezza sul lavoro

Le figure coinvolte dal D.Lgs. 81/08 hanno ruoli, mansioni e responsabilità specifiche e differenti.

Il Datore di Lavoro deve verificare e rispettare tutti gli obblighi di Legge previsti per non incorrere in sanzioni civili e penali a seguito di ispezioni da parte degli organi di vigilanza.

Attraverso questo servizio potrai conoscere lo stato della tua azienda.

Se dal controllo della check list noti delle mancanze, chiama o fissa una consulenza telefonica gratuita.

LP Consulting srls può valutare e adeguare le mancanze riscontrate.

Ti serve aiuto? contattaci

Team Meeting_edited_edited_edited_edited_edited_edited.jpg

Verifica la check list se sei in regola

Formazione

Formazione Generale dei Lavoratori: obbligatorio per tutti i dipendenti, (l'attestato non ha scadenza).
Formazione Rischio Specifico Basso, Medio e Alto dei Lavoratori: obbligatorio per tutti i dipendenti, (rinnovare ogni 5 anni).
Preposto: obbligatorio per le aziende dove è previsto, (rinnovare ogni 2 anni). Se il corso è stato fatto prima del 24/05/2023, l'aggiornamento va fatto entro il 24/05/2026. Se il corso è stato fatto dopo il 24 maggio 2023, l'aggiornamento va fatto ogni due anni dalla data del corso.
RSPP datore di lavoro - Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione: obbligatorio per tutte le aziende con dipendenti, (rinnovare ogni 5 anni).
RSPP - Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione: obbligatorio per tutte le aziende con dipendenti.
RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza: obbligatorio per tutte le aziende con dipendenti, (rinnovare ogni 3 anni) per le aziende da 15 a 50 dipendenti, (rinnovare ogni anno) per le aziende con oltre 50 dipendenti.
Addetti Antincendio e Evacuazione: obbligatorio per tutte le aziende con dipendenti: gli addetti devono essere in numero sufficiente per garantirne sempre la presenza, (rinnovare ogni 5 anni).
Addetti al Primo Soccorso: obbligatorio per tutte le aziende con dipendenti: gli addetti devono essere in numero sufficiente per garantirne sempre la presenza, da rinnovare ogni 3 anni.
Patentini/Attestati Formazione all’uso di macchine e attrezzature di lavoro: obbligatorio per tutto il personale che utilizza l'attrezzatura , (rinnovare ogni 5 anni).
Macchine e Attrezzature da Lavoro non normata: obbligatorio per tutto il personale che ne fa uso, (rinnovare ogni 5 anni).
DPI di 3° categoria: obbligatorio per tutto il personale che ne fa uso,(rinnovare ogni 5 anni).

Documenti

DVR Documento di valutazione dei rischi: obbligatorio per tutte le aziende con dipendenti, se ne consiglia il rinnovo ogni 4 anni.
Piano di Emergenza: obbligatorio per le aziende (dove è previsto).
Piano di Evacuazione: obbligatorio per le aziende (dove è previsto).
PSS - Piano di Sicurezza Sostitutivo: obbligatorio per le aziende (dove è previsto).
PSC - Piano di Sicurezza e Coordinamento: obbligatorio per le aziende (dove è previsto).
POS - Piano Operativo Sicurezza: obbligatorio per le aziende (dove è previsto).
DUVRI: obbligatorio per le aziende dove è richiesto.

Nomine delle figure della Sicurezza

RSPP - Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione: consulente esterno oppure il Datore di lavoro.
RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza: obbligatorio per tutte le aziende con dipendenti e con comunicazione all'INAIL.
Preposto: obbligatorio per le aziende dove è previsto il ruolo.
Addetti all'Antincendio ed Evacuazione: obbligatorio per tutte le aziende con dipendenti: gli addetti devono essere in numero sufficiente per garantirne sempre la presenza.
Addetti al Primo Soccorso: obbligatorio per tutte le aziende con dipendenti: gli addetti devono essere in numero sufficiente per garantirne sempre la presenza.
Medico Competente: obbligatorio per le aziende dove è previsto.

L'elenco delle formazioni, delle nomine e dei documenti non garantiscono se sei a norma