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Scopri se la tua azienda è a norma in materia di sicurezza sul lavoro

Le figure coinvolte dal D.Lgs. 81/08 hanno ruoli, mansioni e responsabilità specifiche e differenti.

Il Datore di Lavoro deve verificare e rispettare tutti gli obblighi di Legge previsti per non incorrere in sanzioni civili e penali a seguito di ispezioni da parte degli organi di vigilanza.

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Attraverso questo servizio potrai conoscere lo stato della tua azienda.

Se dal controllo della check list noti delle mancanze, chiama o fissa una consulenza telefonica gratuita.

LP Consulting srls può valutare e adeguare le mancanze riscontrate.

Verifica la check list se sei in regola

 

Formazione ​

  • Formazione Generale dei Lavoratori: obbligatorio per tutti i dipendenti, l'attestato non ha scadenza.

  • Formazione Rischio Specifico Basso, Medio e Alto dei Lavoratori: obbligatorio per tutti i dipendenti, da rinnovare ogni 5 anni.

  • Preposto: obbligatorio per le aziende dove è previsto, da rinnovare ogni 2 anni.

  • RSPP datore di lavoro - Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione: obbligatorio per tutte le aziende con dipendenti, da rinnovare ogni 5 anni.

  • RSPP - Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione: obbligatorio per tutte le aziende con dipendenti.

  • RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza: obbligatorio per tutte le aziende con dipendenti, da rinnovare ogni 3 anni per le aziende da 15 a 50 dipendenti, da rinnovare ogni anno per le aziende con oltre 50 dipendenti.

  • Addetti Antincendio e Evacuazione: obbligatorio per tutte le aziende con dipendenti: gli addetti devono essere in numero sufficiente per garantirne sempre la presenza, da rinnovare ogni 5 anni.

  • Addetti al Primo Soccorso: obbligatorio per tutte le aziende con dipendenti: gli addetti devono essere in numero sufficiente per garantirne sempre la presenza, da rinnovare ogni 3 anni.

  • Patentini/Attestati Formazione all’uso di macchine e attrezzature di lavoro: obbligatorio per tutto il personale che utilizza l'attrezzatura.

  • Macchine e Attrezzature da Lavoro: obbligatorio per tutto il personale che ne fa uso, da rinnovare ogni 5 anni.

  • DPI di 3° categoria: obbligatorio per tutto il personale che ne fa uso.

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Documenti

  • DVR Documento di valutazione dei rischi: obbligatorio per tutte le aziende con dipendenti, se ne consiglia il rinnovo ogni 4 anni.

  • Piano di Emergenza: obbligatorio per le aziende dove è previsto.

  • Piano di Evacuazione: obbligatorio per le aziende dove è previsto.

  • PSS - Piano di Sicurezza Sostitutivo: obbligatorio per le aziende dove è previsto.

  • PSC - Piano di Sicurezza e Coordinamento: obbligatorio per le aziende dove è previsto.

  • POS - Piano Operativo Sicurezza: obbligatorio per le aziende dove è previsto.

  • DUVRI: obbligatorio per le aziende dove è richiesto.

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Nomine delle figure della Sicurezza

  • RSPP - Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione: consulente esterno oppure il Datore di lavoro.

  • RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza: obbligatorio per tutte le aziende con dipendenti e con comunicazione all'INAIL.

  • Preposto: obbligatorio per le aziende dove è previsto il ruolo.

  • Addetti all'Antincendio ed Evacuazione: obbligatorio per tutte le aziende con dipendenti: gli addetti devono essere in numero sufficiente per garantirne sempre la presenza.

  • Addetti al Primo Soccorso: obbligatorio per tutte le aziende con dipendenti: gli addetti devono essere in numero sufficiente per garantirne sempre la presenza.

  • Medico Competente: obbligatorio per le aziende dove è previsto.

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L'elenco delle formazioni, delle nomine e dei documenti non garantiscono se sei a norma

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