L'aggiornamento va effettuato entro la scadenza prevista dalla normativa per la formazione D.Lgs. 81/08 e Accordo Stato-Regioni.

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• Per effettuare un aggiornamento è necessario esibire una copia dell'attestato precedente, anche se scaduto.

• I corsi di aggiornamento sono validi solo se si può dimostrare di aver frequentato il corso base o il precedente aggiornamento.

• In caso di smarrimento è necessario contattare l'ente che ha erogato il corso per richiederne un duplicato.

• Se l'attestato è scaduto da meno di 10 anni è possibile effettuare il corso di aggiornamento.

• Se sono trascorsi più di 10 anni dalla scadenza dell'attestato, la formazione si considera "persa" ed è necessario frequentare nuovamente il corso di formazione.

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Lavorare con un attestato scaduto espone il datore di lavoro e il lavoratore a sanzioni e responsabilità in caso di infortuni.

In caso di controlli l'azienda deve poter dimostrare che il lavoratore è stato formato correttamente, esibendo l'attestato del corso base e tutti gli aggiornamenti.

Ricorda che l'attestato è nominale e certifica le competenze del lavoratore (anche se cambia azienda).